Tipos de innovación, generación de empleo y sostenibilidad: un análisis de la industria colombiana
- Autores: Iris María Vélez Osorio
- Directores de la Tesis: Joaquín Alegre Vidal (dir. tes.), Ana García Granero (codir. tes.)
- Lectura: En la Universitat de València ( España ) en 2021
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Rafael Lapiedra Alcamí (presid.), Oscar Llopis (secret.), Matilde Ruiz Arroyo (voc.)
- Programa de doctorado: Programa de Doctorado en Dirección de Empresas por la Universitat de València (Estudi General)
- Materias:
- Enlaces
- Tesis en acceso abierto en: webges.uv.es (pdf)
- Resumen
La presente investigación tiene dos objetivos: primero, explicar los efectos de los tipos de innovación en las prácticas de sostenibilidad, y el efecto moderador de la creación de empleo; segundo, explicar los efectos de estas prácticas de sostenibilidad en el desempeño y el efecto mediador de las exportaciones, en las compañías industriales en Colombia.
La tesis se compone de un apartado de introducción al tema, capítulo de marco teórico que explica las teorías asociadas, seguido de la metodología, el cual incluye un análisis en profundidad del sector industrial objeto de estudio, terminando con los capítulos de dos artículos científicos donde se detallan las hipótesis, metodología de cada segmento y resultados de investigación. En el capítulo 4 se presentan los efectos de los tipos de innovación: innovación en proceso, innovación en método organizativo, innovación en producto, innovación comercial; sobre las prácticas de sostenibilidad, realizando especial énfasis en el efecto moderador de la generación de empleo como práctica social. Los resultados respecto a la innovación y su relación con sostenibilidad y el empleo, resultan de interés dado que permiten entender las consecuencias sociales, económicas y políticas para el sector. En el capítulo 5 se exponen los efectos de estas prácticas de sostenibilidad: el consumo de energía, uno de los recursos más costosos y utilizados del sector manufacturero colombiano, la reducción de materia prima, elemento fundamental para la eficiencia de la compañía, y el aprovechamiento de residuos, eje esencial del cuidado medioambiental, en el desempeño corporativo. Finalmente se presentan las conclusiones generales del estudio, contribuciones y limitaciones.
El estudio se realizó a partir de información estadística del DANE (Departamento Nacional de Estadística), similar a Eurostat para Europa, utilizando la Encuesta de Desarrollo e Innovación Tecnológica (EDIT). Se tomaron variables que permiten medir los constructos, como son, inversión en investigación y desarrollo (ACTI), inversión en maquinaria y equipo, tipos de innovación, prácticas de sostenibilidad ambiental, exportaciones y generación de empleo. Tras una serie de análisis estadísticos descriptivos, correlaciones, regresión múltiple, y ecuaciones estructurales, se alcanzan los siguientes objetivos: • Explicar los efectos de los tipos de innovación, en las prácticas de sostenibilidad, así como el impacto de la interacción entre la generación de empleo como práctica social y los tipos de innovación de las organizaciones del sector manufacturero en Colombia.
• Explicar los efectos de estas prácticas de sostenibilidad en el desempeño de las compañías industriales en Colombia, así como el efecto mediador de las exportaciones en esta relación.
Se espera contribuir en la presente tesis doctoral, al concepto de innovación en un contexto muy particular como el de la industria colombiana, así como al desarrollo teórico de los enfoques de innovación, recursos naturales, y de recursos humanos, haciendo énfasis, primero en la relación entre la innovación y las prácticas sostenibles, y segundo, el efecto de las prácticas sostenibles en el desempeño corporativo. En concreto se reconoce una problemática compleja en la industria manufacturera que se deriva en tres aproximaciones: Primero, el compromiso con el desarrollo de mejores prácticas de sostenibilidad que requiere mejores elementos de innovación, aunque algunas innovaciones necesitan recursos más tecnológicos para hacer más efectiva la sostenibilidad, lo que genera una encrucijada para las empresas colombianas: invertir en innovación, en sostenibilidad o en ambas. Segundo, la dinámica en la generación de empleo por parte de la industria manufacturera que a través de la innovación puede crear más empleos estables para el contexto colombiano con grandes beneficios en la industria manufacturera. Tercero, cómo las prácticas sostenibles pueden ayudar a un mejor desempeño de la organización, y cómo las exportaciones tienen un efecto mediador en la relación entre prácticas de sostenibilidad y desempeño.
Palabras Clave: tipos de innovación, generación de empleo, prácticas sostenibles, industria manufacturera, desempeño.
