En esta tesis se describe el perfil de carga laboral y las condiciones ergonomicas y psicosociologicas del puesto y tarea de los trabajadores de la gerencia de servicios sociales de la Junta de Castilla y León en Burgos.
Se realiza el trabajo mediante la utilización de 32 variables ergonomicas y 6 pruebas psicometricas.
Cuando el desempeño del puesto implica tener responsabilidad sobre terceros, los trabajadores presentan un perfil psicopatológico diferencial.
Los que trabajan con personas estan mas exhaustos emocionalmente y se dirigen de forma impersonal y fria al usuario.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados