Identificación y fundamentos jurídicos de la responsabilidad laboral en el grupo de empresas en España

• Autores: Oriol Cremades Chueca
• Directores de la Tesis: Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz (dir. tes.), Sergio Llebaría Samper (tut. tes.)
• Lectura: En la Universitat Ramon Llull ( España ) en 2020
• Idioma: español
• Número de páginas: 934
• Tribunal Calificador de la Tesis: Carolina Gala Durán (presid.), Francisco Javier Arrieta Idiakez (secret.), Ana Isabel Lambelho Costa (voc.), Elena Desdentado Daroca (voc.), Francisco Andrés Valle Muñoz (voc.)
• Programa de doctorado: Programa de Doctorado en Derecho Económico y de la Empresa por la Universidad de Deusto; la Universidad Pontificia Comillas y la Universidad Ramón Llull
• Materias:
  • Ciencias económicas
    • Organización y dirección de empresas
  • Ciencias jurídicas y derecho
    • Teoría jurídica y métodos generales
      • Derecho comparado
      • Jurisprudencia
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en:  TESEO  TDX 
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• Resumen
  • español

    El objeto de esta tesis doctoral es estudiar la responsabilidad laboral en el grupo de empresas y sus fundamentos jurídico-laborales en el Derecho Español. Mediante el análisis jurídico y dogmático junto con la incorporación de aspectos del Análisis Económico del Derecho, se persigue determinar si el modelo jurisprudencial español utilizado actualmente para identificar y atribuir responsabilidad laboral en el grupo de empresas es eficaz, efectivo y si responde a un criterio de eficiencia. La finalidad última es determinar si dicho sistema jurisprudencial resulta adecuado para la protección de los trabajadores en España y, en caso negativo, proponer una matriz conceptual y unos fundamentos jurídicos más adecuados a este propósito y, en todo caso, realizar propuestas de lege data y de lege ferenda para dotar de mayor seguridad jurídica a todos los operadores jurídicos en esta materia.

  • English

    The purpose of this doctoral thesis is to analyze labour liabilities in group of companies and their labour legal basis in the Spanish law. From a legal and dogmatic analysis and incorporating some aspects of the law and economics approach, the objective is to assess if the current Spanish case law model used to identify and ascribe labour liabilities in a group of companies is effective, efficacious and responds to an efficiency criterion. The final aim is to determine if such a case law system is appropriate for employees’ protection in Spain and, if not, to propose a conceptual matrix and legal basis that are more appropriate for this purpose and, in any case, to make de lege data and de lege ferenda proposals to provide greater legal certainty to all legal operators in this issue.