El reformismo social en Galicia: la actuación del Instituto de Reformas Sociales, 1904-1924
- Autores: Alfonso Gomis Rodríguez
- Directores de la Tesis: Feliciano Montero García (dir. tes.)
- Lectura: En la UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia ( España ) en 1999
- Idioma: español
- Número de páginas: 399
- Tribunal Calificador de la Tesis: Javier Tusell Gómez (presid.), María Dolores de la Calle Velasco (secret.), José Ramón Barreiro Fernández (voc.), Fernando del Rey Reguillo (voc.), Juan Ignacio Palacio Morena (voc.)
- Materias:
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- Resumen
La tesis analiza la actuación de las instituciones de reforma social en Galicia durante los años de existencia del Instituto de Reformas Sociales (1904-1924), a través del estudio de las Juntas Locales de Reformas Sociales que funcionaron en las principales ciudades, de la Inspeccion de Trabajo y del propio Instituto; asi como de las consecuencias que tuvo en Galicia la aplicación de la legislación laboral. Utilizando la documentación elaborada por el Instituto, asi como la de algunas Juntas, el estudio se divide en cuatro partes.
En la Primera Parte se hace una aproximación a la sociedad gallega del periodo estudiando la poblacion, los principales sectores economicos y el nivel de vida de la clase obrera. En la Segunda Parte se estudia el asociacionismo, obrero y patronal, y la conflictividad laboral y social, con el proposito de tratar de conocer el grado de organización de los dos grupos sociales en pugna y la problemática que afectaba a la población trabajadora gallega en estos años.
La Tercera y la Cuarta Parte constituyen el contenido principal de la investigación. En la Tercera Parte se estudian las Juntas Locales: su funcionamiento, su número, el modo de elección de los vocales, sus integrantes, sus actividades, etc., y también se estudia la positiva actuación de la Inspección de trabajo.
En la Cuarta parte se analiza la aplicación de la legislación laboral surgida en esos años, a través de cinco apartados: el trabajo de mujeres y de niños, el descanso dominical, la jornada laboral, la seguridad y los accidentes en el trabajo, y las formas de conciliación y arbitraje.
El autor considera que las instituciones de reforma social fracasaron en sus principales objetivos: las Juntas no funcionaron o cuando lo hicieron no cumplieron su misión de vigilar el cumplimiento de la legislación.
