El desempleo joven en Colombia presenta tasas que prácticamente doblan la de los adultos. Este problema se aborda desde la interacción de la educación y experiencia como determinantes de la empleabilidad de los jóvenes en un contexto de segmentación laboral. Se usan tres métodos diferentes entre modelos discretos, transición laboral y supervivencia, para hallar estos determinantes. Los principales y novedosos hallazgos muestran que la principal limitante es la experiencia laboral y la misma segmentación del mercado de trabajo, por lo que los jóvenes más educados pueden perdurar más en la búsqueda de empleo, poro insertarse en ocupaciones de mayor calidad.
Young unemployment in Colombia has rates that almost double that of adults. This problem is approached from the interaction of education and experience as determinants of the employability of young people in a context of labor segmentation. Three different methods are used between discrete models, labor transition and survival, to find these determinants. The main and novel findings show that the main limitation is the work experience and the same segmentation of the labor market, so that more educated young people can endure more in the search for employment, but to insert themselves into higher quality occupations.
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