Maternidad y trabajo remunerado utilización de las prestaciones sociales durante el embarazo en una muestra de trabajadoras de un hospital de barcelona (españa)
- Autores: Rocío Villar Vinuesa
- Directores de la Tesis: Consòl Serra Pujades (dir. tes.), Fernando García Benavides (codir. tes.)
- Lectura: En la Universitat Pompeu Fabra ( España ) en 2019
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Mònica Ubalde Lopez (presid.), José Mª Ramada Rodilla (secret.), Lode Godderis (voc.)
- Programa de doctorado: Programa de Doctorado en Biomedicina por la Universidad Pompeu Fabra
- Materias:
- Enlaces
- Tesis en acceso abierto en: TDX
- Resumen
Introducción: La protección social a las trabajadoras embarazadas se ha ampliado recientemente, añadiendo a la incapacidad temporal por contingencia común (ITcc), la prestación por riesgo durante el embarazo y/o la lactancia (PRE). Ambas prestaciones deben ser evaluadas para orientar políticas que mejoren su gestión para compatibilizar maternidad y empleo remunerado.
Objetivos: 1) Examinar las ausencias del lugar de trabajo durante el embarazo por las dos prestaciones sociales existentes. 2) Analizar la asociación entre la exposición a riesgos laborales y las trayectorias de empleo/ausencia según su utilización. 3) Analizar la asociación entre la exposición a riesgos laborales y las trayectorias de ITcc según su diagnóstico.
Material y método: Cohorte retrospectiva de 428 trabajadoras embarazadas con un seguimiento diario de las ausencias. Se recogió información de la evaluación de riesgos del lugar de trabajo, del embarazo y el registro del tiempo de empleo y de la prestación utilizada de cada episodio de ausencia del trabajo. Un modelo de análisis de secuencias identificó las trayectorias laborales y a partir de modelos de regresión logística se valoró la asociación.
Resultados: Las trabajadoras embarazadas permanecen activas laboralmente dos terceras partes del tiempo potencial de trabajo. Las trayectorias de empleo/ausencia fueron: 1) empleo activo con ITcc, 2) empleo activo con PRE, que se asoció a los riesgos del lugar de trabajo, y 3) mayoría de tiempo de empleo activo. Las trayectorias de ITcc fueron: 1) ausencias por trastornos musculoesqueléticos, 2) ausencias por problemas relacionados con el embarazo 3) ausencias por ITcc combinadas con PRE, asociada a los riesgos del lugar de trabajo.
Conclusiones: La PRE y la ITcc son prestaciones complementarias en la gestión de la trabajadora embarazada. La PRE se asocia a elevada exposición a riesgos laborales, principalmente ergonómicos, físicos, de seguridad y psicosociales, sobre todo en enfermeras. La ITcc es la prestación más utilizada para gestionar los posibles problemas de salud y se deben principalmente a trastornos musculoesqueléticos y a problemas relacionados con el embarazo, sin asociación con la exposición a riesgos laborales.
