Ensayo sobre satisfacción y desigualdad: ¿qué afecta más a nuestro bienestar?
- Autores: María Victoria Navarro Hernández
- Directores de la Tesis: Ana I. Moro Egido (dir. tes.), M. Ángeles Sánchez Domínguez (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad de Granada ( España ) en 2019
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Ada Ferrer (presid.), Jorge Miguel Chica Olmo (secret.), Antonella D'Agostino (voc.), Juliette Milgram Baleix (voc.), Stephen O'Neill (voc.)
- Programa de doctorado: Programa de Doctorado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Granada
- Materias:
- Enlaces
- Tesis en acceso abierto en: DIGIBUG
- Resumen
Esta tesis doctoral se centra en el estudio de, primero, los determinantes de la movilidad del bienestar subjetivo y de diferentes dominios de satisfacción, distinguiendo entre cambios positivos y negativos; segundo, posibles problemas de causalidad en la relación entre los contactos sociales (capital social y cultural) y los diferentes dominios; tercero, el efecto de la posición de ganancia dentro del hogar sobre la satisfacción con la vida y laboral para hombres y mujeres.
La literatura relativa a bienestar subjetivo ha alcanzado una gran atención entre los economistas, centrándose en el estudio de los principales determinantes del bienestar a nivel (en el momento de la entrevista). Las principales razones de este incrementado interés son las siguientes. En primer lugar, los indicadores subjetivos dan información sobre aspectos no materiales del bienestar de las personas, por ejemplo, sobre cuáles son sus creencias, deseos o la influencia de las relaciones sociales. Estos aspectos podrían afectar a la salud mental y física de las personas, así como a su comportamiento económico (Frey & Stutzer, 2017). En segundo lugar, el estudio de las medidas de bienestar subjetivo y dominios de satisfacción son útiles para el diseño y evaluación de políticas públicas, ya que la aportación subjetiva ofrece nuevos métodos para empíricamente analizar la utilidad individual. También ofrece una perspectiva complementaria a las medidas tradicionales del bienestar como el PIB, nuevas herramientas para el diseño y evaluación de políticas públicas más precisas y útil información de diferentes resultados económicos (Stiglitz et al., 2011; Muffels & Headey, 2013; DiMaria et al., 2019).
Sin embargo, pese a que las personas realizan continuas evaluaciones de qué tan buena es la vida que ellos llevan y, por lo tanto, el bienestar subjetivo no permanece constante a lo largo del tiempo, hay escasa evidencia sobre los determinantes de cambios en bienestar subjetivo, lo cual ha sido escasamente estudiado en la literatura previa. Por esta razón, la presente tesis doctoral trata de cubrir este vacío e indaga sobre cuáles son los principales determinantes de cambios en bienestar subjetivo y satisfacciones de dominio.
Además de la relevancia de analizar las medidas subjetivas desde una perspectiva de cambio/movilidad, dado el incremento de la participación de las mujeres en el mercado laboral experimentado durante las últimas décadas, esta tesis también analiza cómo afecta la posición de ganancia en el hogar a la satisfacción con la vida y laboral de hombres y mujeres distinguiendo entre diferentes niveles de ocupación.
Para el análisis empírico relacionado con cambios, se usaron los datos del Panel Socio-Económico Alemán (GSOEP), mientras que para analizar el efecto de la posición de ganancia, el módulo específico de EU-SILC sobre bienestar del año 2013 fue utilizado.
Los principales hallazgos de esta tesis nos llevan a concluir que, primero, debemos de distinguir entre los determinantes del nivel y cambios en bienestar; segundo, los recursos económicos no son tan importantes para el bienestar; tercero, los contactos sociales mejoran el bienestar, aunque no podemos confirmarlo para las satisfacciones de dominio cuando tenemos en cuenta posibles problemas de causalidad; cuarto, no todos los determinantes explican en la misma dirección todos los dominios; finalmente, mientras los hombres prefieren mantener el rol tradicional de ser la única o la principal ganancia de su hogar para estar más satisfechos con su trabajo, las mujeres estarían más satisfechas si cambiaran su rol tradicional centrado en el cuidado de los niños y en las tareas domésticas para poder realizar una sustancial contribución al ingreso del hogar.
Bibliografía Frey, B., and Stutzer, A. (2017). Public Choice and Happiness. Center for Research in Economics, Management and the Arts (CREMA), 2017-03.
Stiglitz, J., Sen, A., and Fitoussi, J. (2011). Mismeasuring Our Lives: Why GDP doesn´t Add Up. New York: The New Press.
Muffels, R., and Headey, B. (2013). Capabilities and choices: Do they make Sen`s for understanding objective and Subjective Well-Being? An Empirical Test of Sen‘s Capability Framework on German and British Panel Data. Social Indicators Research, 110, 1159-1185.
DiMaria, C., Peroni, C., and Sarracino, F. (2019). Happiness Matters: Productivity Gains from Subjective Well-Being. Journal of Happiness Studies, forthcoming. https://doi.org/10.1007/s10902-019-00074-1
