El objeto de esta tesis ha sido analizar el cierre patronal desde una perspectiva histórica. De tal forma que se analiza el cierre patronal desde sus orígenes para prohibirlo, hasta su actual reconocimiento como derecho, aunque limitado, fundamentalmente por el reconocimiento del derecho de huelga como derecho fundamental, mientras que el cierre patronal es un simple derecho cívico. Igualmente se hace referencia a la actual configuración del cierre patronal en la Constitución del 78 y en la doctrina del tribunal constitucional. Y por ultimo se analiza la doctrina judicial elaborada por los tribunales laborales acerca del cierre patronal sobre la base del R.D. Ley 17/77 de relaciones de trabajo norma que actualmente regula el cierre patronal, y de acuerdo con la ya citada doctrina constitucional.
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