Los derechos de los trabajadores en la transmision de empresas: un estudio sobre el ordenamiento juridico aleman
- Autores: Rosario Cristóbal Roncero
- Directores de la Tesis: Alfredo Montoya Melgar (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad Complutense de Madrid ( España ) en 1999
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Juan Antonio Sagardoy y Bengoechea (presid.), César Miñambres Puig (secret.), Manuel Alonso Olea (voc.), Ulrike Werdelmy Schrodez (voc.), Bernardo María Cremades Sanz-Pastor (voc.)
- Materias:
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- Resumen
Se analiza el regimen juridico de los derechos de los trabajadores afectados por la transmisión de empresas en el ordenamiento juridico aleman regulado especificamente en el paragrafo 613 a BGB.
Los primeros capitulos de la tesis proporcionan un marco de referencia imprescindible para el concreto tema de estudio, aproximandose al mismo desde la delimitación tanto del objeto de la transmisión, centro de trabajo (betrieb) o fracción del mismo (betriebsteil), así como también de los supuestos que originan la aplicación del paragrafo 613a BGB Los siguentes capítulos aqbordan ya el estudio especifico del regimen juridico contenido en el mencionado precepto, tratando, sucesivamente, la suerte de las condiciones laborales- individuales y colectivas- de los trabajadores afectados por el transpaso de empresa.
La labor de investigación se desarrolla en un intento de sistematización global de la materia, aportando nuevas perspectivas en tanto en cuanto se ha partido del estudio detallado de un ordenamiento juridico europeo de enorme transtendencia y repercusión en el ambito del derecho, como es el ordenamiento aleman.
