El comportamiento moral en las organizaciones: una perspectiva desde la ética de la empresa

• Autores: Rosa Nilda Perez Riestra
• Directores de la Tesis: Graciano González Rodríguez Arnáiz (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad Complutense de Madrid ( España ) en 2010
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Emilio Garcia Garcia (presid.), Manuel Fernández del Riesgo (secret.), Francisco Javier de la Torre Díaz (voc.), Rafael Junquera de Estéfani (voc.), Agustín Domingo Moratalla (voc.)
• Materias:
  • Ética
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: Docta Complutense
• Resumen

  • Ante la preocupación general del papel predominante que tienen las organizaciones empresariales en la realidad social actual, esta tesis centra su atención en estudiar y desarrollar la ética en la empresa. En el primer capítulo se examina el origen y la evolución de la empresa moderna, el proceso de industrialización, así como diferentes enfoques administrativos que han dado forma a la organización empresarial actual. En el segundo capítulo se discuten los nuevos paradigmas que rigen a la organización empresarial en el siglo XXI, explorando específicamente el proceso de globalización y la responsabilidad social de la empresa. En el tercer capítulo se explora el lugar de la ética en la empresa moderna y se definen los conceptos ética, moral, éticas aplicadas y ética empresarial, destacando la importancia del estudio de la ética en el contexto empresarial. En el cuarto capítulo se analizan factores externos e internos a la organización que influyen en el comportamiento moral de sus miembros y en el clima ético de la empresa. En el quinto, capítulo se describe la metodología utilizada en el estudio empírico llevado a cabo en la investigación. En el sexto capítulo se analizan los resultados del estudio. En el séptimo capítulo se presentan las conclusiones y se hacen recomendaciones finales basadas en los hallazgos de la investigación. La tesis se completa con la incorporación de las referencias bibliográficas utilizadas y de los anexos de la documentación relevante en este estudio. Esta investigación parte desde la ética aplicada como un conocimiento que procura orientar la reflexión y la acción humana en el contexto del trabajo. Con este trabajo la autora pretende aportar conocimientos que ayuden a promover un clima ético en las organizaciones y un comportamiento moral en el entorno de trabajo.