Los factores sociales, el estrés y la percepcion de riesgos y su relación con los accidentes laborales
- Autores: María Amparo García Layunta
- Directores de la Tesis: Fernando Alejo Verdú Pascual (dir. tes.), Amparo Oliver Germes (codir. tes.)
- Lectura: En la Universitat de València ( España ) en 2000
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: José Delfín Villalaín Blanco (presid.), Marina S. Gisbert Grifo (secret.), Rafael Hinojal Fonseca (voc.), José Manuel Tomás (voc.), María Begoña Martínez Jarreta (voc.)
- Materias:
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- Resumen
La política de seguridad de una empresa la conforman no sólo aquella que se adopte para la prevención y protección ante los riesgos físicos, químicos y biológicos, sino también ante los factores psicosociales, por ello se pretende conocer la realidad de la seguridad en nuestra provincia y cómo esta se adapta al texto de la ley de prevención de riesgos laborales, identificar los riesgos más importantes y prestar especial interés a aspectos como responsabilidad, estrés y conducta, y medir las principales carencias y su efecto sobre la seguridad.
Sobre una amplia muestra de trab ajadores, se obtienen una serie de resultados descriptivos y un segundo bloque de análisis estadístico de realción de ariables que tratan de averiguar cual es el proceso de ocurrencia de los accidentes, a través del estudio de relaciones bivariadas y también introduciendo técnicas multivariadas sofisticadas, como los modelos de ecuaciones estructurales.
En el modelo presentado se incluyen variables situacionales (clima de seguridad, riesgos percibidos y condiciones ambientales) y disposicionales (conducta, estrés y actitud) y se determina cuales tienen impacto sobre la siniestralidad y en qué cuantía, ofreciendo una sencilla lectura que permite concluir de forma general, que las condiciones de trabajo deben mejorarse para llegar a ser seguras y que se deben tener en cuenta tanto los aspectos de contexto como los personales que afectan al trabajador, para realizar aquellas intervenciones que lleven, de forma eficaz, a la disminución del número de accidentes.
También resultan de interés las conclusiones que se refieren a la responsabilidad de los trabajadores en su seguridad, la percepción de la probabilidad y gravedad de los accidentes que puedan sufrir, la falta de formación en materia de seguirdad y salud, la influencia de la experiencia laboral, la sobrecarga y la salud psicológica, entre otras.
