El grado de Innovación que se pretende es alto, ya que a pesar del protagonismo de los últimos tiempos en el área del derecho y en las políticas sociales, aún hoy trabajadores y empresarios desconocen el acoso laboral y el daño que ocasiona. Por ello, esta investigación resulta ser de trascendental importancia ya que constituye un instrumento para entender este tipo de acoso, interiorizarlo e iniciar a construir una cultura organizacional que combata y prevenga estas conductas.
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