Condicionantes sociolaborales de los empleados públicos: Motivación y satisfacción laboral en la administración regional extremeña

• Autores: Rafael Robina Ramírez
• Directores de la Tesis: José Antonio Pérez Rubio (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Extremadura ( España ) en 2002
• Idioma: español
• ISBN: 84-7723-561-9
• Número de páginas: 566
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: Dialnet
  • Tesis en acceso abierto en: Dehesa
• Dialnet Métricas: 8 Citas
• Resumen
  • español

    El actual sistema de organización del trabajo en la Administración se halla en fase de revisión provocado por las disfunciones en su funcionamiento y en sistema de incentivación de los empleados. En este artículo realizamos un diagnóstico de los principales motivadores laborales en Extremadura:

    formación, promoción y sistema. retributivo basado en las aspiraciones de los empleados y en cumplimiento de éstas por la Administración.

  • English

    The current system of work organization in the Administration is under revision caused by dysfunctions in performance and incentive system for employees. In this article we make a diagnosis of major motivators in Extremadura labor: training, promotion and compensation system based on the aspirations of employees and implementation thereof by the Administration.