Evolución y desarrollo de las competencias profesionales de enfermería del trabajo
- Autores: Javier González Caballero
- Directores de la Tesis: María Teresa Laespada Martínez (dir. tes.), María Ángeles Municio Martín (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea ( España ) en 2017
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Luis Castaño González (presid.), Ana Mª García Pozo (secret.), María Pilar Fernández Fernández (voc.)
- Materias:
- Enlaces
- Tesis en acceso abierto en: ADDI
- Resumen
La Enfermería del Trabajo cuenta con una larga trayectoria en el ámbito de la atención especializada por su formación específica y presencia en los centros de trabajo. La capacitación profesional para desarrollar sus competencias viene refrendada por un amplio soporte normativo, ocupando un espacio necesario en el proceso de mejora no sólo de las condiciones laborales sino en el aumento de la calidad de vida en el trabajo. Esta relación convierte a la Enfermería del Trabajo en una especialidad de contenido social, cuyo objetivo es prevenir aquellos factores que influyan en la salud del trabajador aportando bienestar a las personas. En el recorrido histórico de esta área de conocimiento su desarrollo profesional ha discurrido paralelo a la evolución de la propia profesión enfermera. De esta forma, la publicación de la Orden SAS/1348/2009 de 6 de mayo incluye el primer programa formativo de la especialidad y reconoce a este colectivo competencias en las áreas preventiva, asistencial, legal y pericial, gestión, docencia e investigación, realizando el proceso de adquisición en las unidades docentes multidisciplinares mediante el sistema de residencia. Aspectos que definen un nuevo marco de actuación basado en el desarrollo y aplicación de las competencias aprobadas.
