Es un analisis de la incorporación de la mujer al mercado de trabajo a partir de la teoría del capital humano, viendo si existen comportamientos diferenciales entre Galicia y el conjunto de España.
Este proceso de incorporación al mercado de trabajo está plagado de dificultades y discriminaciones que ha de vencer la mujer. Sufre una doble discriminación frente a sus homologos masculinos: ocupa puestos menos remunerados y de más baja cualificación.
Esto es especialmente patente en el caso de Galicia por el peso tan importante que tiene el sector primario.
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