Análisis de la formación recibida en medicina del trabajo de los profesionales de la medicina y enfermería en España
- Autores: Ana María Remacha
- Directores de la Tesis: Yolanda Casalod Lozano (dir. tes.), María Begoña Martínez Jarreta (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad de Zaragoza ( España ) en 2015
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Antonio Gutiérrez Resa (presid.), Susana Jiménez Moreno (secret.), Blanca Bell Martínez (voc.)
- Materias:
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- Resumen
En esta tesis se presentan los resultados obtenidos al analizar la formación recibida en Medicina del Trabajo/Salud Laboral de los profesionales de la medicina y enfermería en España, así como sus necesidades formativas, capacitación, competencias y habilidades en la misma.
Se trata de un estudio observacional descriptivo mediante la administración a modo de cuadernillo de dos cuestionarios validados, totalmente anónimos, uno dirigido a profesionales de la medicina y otro a profesionales de la enfermería (dirigido a estudiantes de último curso del Grado/Licenciatura/Diplomatura de Medicina y/o Enfermería y a profesionales de la medicina y de la enfermería de Atención Primaria y especialistas), alcanzando nuestra muestra un total de 827 encuestados.
Las encuestas fueron cumplimentadas por profesionales de la medicina y de la enfermería que desempeñan su labor profesional en diferentes Centros de Salud Pública y Hospitales de nuestro país, que realizaron sus estudios de Grado y Posgrado en diferentes Facultades y Servicios de Salud de nuestra geografía, todos ellos con diversos planes de estudio y de formación.
Los cuestionarios constan de 17 ítems relativos a formación, conocimientos, competencias y habilidades en Salud Laboral, a los que se añaden datos de tipo socio-demográfico y laboral (edad, sexo, situación profesional, años de ejercicio profesional y lugar de ejercicio profesional).
La validación y el análisis se realizaron utilizando el programa estadístico SPSS v. 21.
Las Comunidades Autónomas (CCAA) donde se ha llevado a cabo la recogida de encuestas han sido: Aragón (Zaragoza), Comunidad de Madrid (Madrid), Navarra (Pamplona) y Castilla y León (Valladolid).
Resulta imprescindible la adecuada dotación de recursos de profesionales con la suficiente cualificación técnica conforme a las exigencias que la normativa específica impone en Salud Laboral.
En el año 2000, la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo señalaba la existencia de un importante déficit de formación en Salud Laboral entre los profesionales de la medicina y enfermería en España, proponiendo entre sus soluciones, un aumento de la formación en esta materia de manera urgente.
Ya han pasado 15 años de esta conclusión y, sin embargo, ese déficit de formación sigue constituyendo una asignatura pendiente a fecha de hoy, todo ello a pesar de las distintas iniciativas puestas en marcha por diferentes instituciones y expertos.
En España, los médicos especialistas en Medicina del Trabajo son muy conscientes de este vacío formativo en los estudios de Grado/ Licenciatura y/o Diplomatura en Salud Laboral; médicos de otras especialidades, especialmente Médicos de Atención Primaria, demandan formación sobre esta materia, ya que una parte muy importante de sus consultas diarias está íntimamente ligada con problemas de Salud Laboral de sus pacientes (altas y bajas laborales, patologías laborales que no deberían ser atendidas en sus consultas, enfermedades profesionales...) La Medicina del Trabajo/Salud Laboral no se imparte en las Universidades Españolas ni si quiera de forma optativa en la gran mayoría de las ocasiones.
Los objetivos de este estudio son: Analizar la formación recibida en Medicina del Trabajo/Salud Laboral por los profesionales de la medicina y enfermería estudiados.
Contribuir a la caracterización y cuantificación de sus conocimientos en Salud Laboral, así como de sus necesidades formativas en la materia.
Es la primera vez que se realiza un estudio de este tipo en España.
Los resultados obtenidos evidencian la falta de formación en Salud Laboral de los profesionales estudiados, poniendo sobre la mesa las graves carencias formativas en esta materia, así como sus necesidades de formación.
En los nuevos planes de estudio de Grado, muy en contra de nuestro deseo, muy en contra de las necesidades de formación para cumplir con lo que nos exige la ley en materia de Salud Laboral, y muy en contra también de la adecuación a la formación del Espacio Común Europeo en Salud Laboral, la Medicina del Trabajo, sigue sin encontrar su lugar en los diferentes planes de estudios de los profesionales sanitarios españoles, ya que con el paso de los años, continúa sin ofertarse la asignatura Medicina del Trabajo/Salud Laboral en la mayoría de las universidades, ya sea como asignatura optativa u obligatoria. Se le debe dar a la Medicina del Trabajo el valor, el respeto y la estimación que se merece, configurándose como una asignatura independiente en los diferentes planes de estudios de los profesionales sanitarios, ya que se hace necesaria una mayor formación en esta materia, tanto en pregrado como en posgrado, de forma que se posibilite el correcto desarrollo de los profesionales sanitarios en el área de Salud Laboral.
En síntesis, este trabajo, constituye una importante contribución a la caracterización de la formación recibida en Medicina del Trabajo/Salud Laboral de los profesionales de la medicina y enfermería en España, así como de sus necesidades formativas, capacitación, competencias y habilidades en la misma.
