En la tesis se estudian las diferentes formas de participación, tanto directas, cuando es el propio trabajador el que realiza las funciones antes encomendadas a la dirección, como indirectas, a través de sus representantes.
Se presenta especial atención al estudio de las indirectas, negociación colectiva, comités de empresa y cogestión.
Para profundizar en el tema se ha realizado un estudio comparado centrado en Alemania, país inspirador de la cogestión, España y la Unión Europea y, en menor medida Estados Unidos y Japón.
También se plantea la posibilidad, o la conveniencia de alguna forma como la cogestión, dada la separación entre propiedad y control en las grandes sociedades.
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