La prueba en el proceso laboral: un estudio de su sistema normativo

• Autores: Juan Gil Plana
• Directores de la Tesis: Yolanda Sánchez-Urán Azaña (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad Complutense de Madrid ( España ) en 2004
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Alfredo Montoya Melgar (presid.), Juan Antonio Sagardoy y Bengoechea (secret.), Antonio Vicente Sempere Navarro (voc.), José Manuel Chozas Alonso (voc.), José Luján Alcaraz (voc.)
• Materias:
  • Ciencias jurídicas y derecho
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• Resumen

  • La actividad probatoria es una institución jurídica que en el plano del desarrollo de la función jurisdiccional cobra una especial importancia hasta el punto de que se ha llegado a afirmar que es una de las instituciones centrales de la mencionada función del Estado, y, en consecuencia, de una de las ramas del ordenamiento jurídico, como es el derecho procesal.

    Esta tesis doctoral trata de abordar la regulación de la actividad probatoria, no en el proceso civil, sino en el proceso laboral. Para ello y partiendo de la constatación de la parquedad de la regulación legal de la prueba contenida en la Ley de Procedimiento Laboral se procede a indagar en las posibles razones que den una explicación a esa constatación.

    Así, en primer lugar, se intenta establecer un posicionamiento acerca de la posición que ocupa el proceso laboral respecto al proceso civil, es decir, si el proceso laboral es un proceso civil especial, lo cual explicaría la escasa regulación de la prueba, o, si por el contrario, estamos ante un proceso que goza, no de independencia, pero sí de autonomía propia, en cuyo caso, no se explicaría esa mínima regulación de la prueba.

    En segundo lugar, se trata de buscar la explicación en la propia regulación de la prueba, dentro del devenir histórico normativo del proceso laboral, y, si al mismo tiempo, esa regulación escasa se ha debido a la perfecta aplicación de otras normas que proceden a regular la actividad probatoria.

    En relación a esto último, se trata de establecer cuales han sido los posibles mecanismos de incidencia normativa de otras leyes sobre la norma procesal laboral y como han operado en relación a la prueba procesal.

    En tercer lugar se procede a analizar la interacción de las normas contenidas en la Ley de Enjuiciamiento Civil relativas a las disposiciones generales de la prueba con las normas contenidas en la Ley de Procedimiento Laboral, analizando las posibles dificultades que dich