CONTIENE EN EL CAPITULO UNO DE LA PRIMERA PARTE; LOS ELEMENTOS QUE CONFORMAN EL CONCEPTO DE SOCIEDAD MULTINACIONAL. EN EL CAPITULO 2 SE HACE UNA BREVE RESEÑAHISTORICA DE LAS CITADAS SOCIEDADES. POSTERIORMENTE SE HACE REFERENCIA A LAS DIMENSIONES A LA IMPORTANCIA DE ELLAS EN LOS DISTINTOS PAISES DEL MUNDO Y A LAS FORMAS QUE PUEDEN ADOPTAR DESDE EL PUNTO DE VISTA JURIDICO Y DE SU MANAGEMENT . EN EL CAPITULO 5 SE DESCRIBEN LOS OBJETIVOS LA ORGANIZACION Y LOS PROCEDIMIENTOS DE OPERACION DE LAS MULTINACIONALES.
SEGUIDAMENTE HAY UN ANALISIS DE SU REPERCUSION EN LA ESFERA LABORAL ESPECIALMENTE EN CUANTO A LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y A LAS POLITICAS DE SALARIOS. EN LA SEGUNDA PARTE DEL TRABAJO SE HABLA AL MENCIONAR LAS DISTINTAS RESOLUCIONES EXISTENTES SOBRE LA MATERIA DE LA REACCION DE LOS ORGANISMOS INTERNACIONALES ANTE EL COMPORTAMIENTODE ESTAS SOCIEDADES SEGUIDAMENTE EN EL CAPITULO 2 SE LLEVA A CABO UN ANALISISHISTORICO Y ACTUAL DEL DERECHO INTERNACIONAL DEL DESARROLLO Y DEL DERECHO INTERNACIONAL ECONOMICO Y UNA RELACION DE ESTAS MATERIAS CON LA PROPIEDAD PRIVADA. EN EL CAPITULO 3 ES ABORDADO EL TEMA DE LAS SOCIEDADES MULTINACIONALESY EL NUEVO ORDEN ECONOMICO INTERNACIONAL.
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