NUESTRO SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EXIGE QUE EN EL MOMENTO DE SOLICITAR SUS PRESTACIONES EL TRABAJADOR SE ENCUENTRE EN ACTIVO Y, POR TANTO, EN SITUACION DE ALTA.
PUEDE OCURRIR, SIN EMBARGO, QUE POR DIVERSAS RAZONES (PAROS, ENFERMEDAD, ETC.) ESTE NO LLEGUE A REUNIR TAL REQUISITO. EN TAL CASO NO TENDRIA DERECHO A LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. CON EL FIN DE SUPERAR ESTA RIGIDA EXIGENCIA, EL LEGISLADOR HA CREADO LAS DENOMINADAS SITUACIONES ASIMILADAS AL ALTA. ENTRE ELLAS DESTACA LA AMPLIA GAMA DE CONVENIOS ESPECIALES A TRAVES DE LOS CUALES EL TRABAJADOR PUEDE MANTENER VIVA LA RELACION JURIDICA DE SEGURIDAD SOCIAL, PESE A HABER CESADO EN EL TRABAJO.
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