Régimen jurídico del trabajador extranjero en España

• Autores: Ángeles Ceinos Suárez
• Directores de la Tesis: Joaquín García Murcia (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Oviedo ( España ) en 2005
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer (presid.), Juan García Blasco (secret.), Antonio Martín Valverde (voc.), Margarita Isabel Ramos Quintana (voc.), Francisco Pérez de los Cobos y Orihuel (voc.)
• Materias:
  • Ciencias jurídicas y derecho
    • Derecho y legislación nacionales
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• Resumen

  • En este trabajo se lleva a cabo un análisis profundo y exhaustivo del régimen jurídico aplicable a una persona que ostenta la nacionalidad de un tercer Estado y pretende desarrollar una actividad lucrativa en España. Con carácter preliminar se estudian los sujetos competentes para elaborar la política de inmigración y extranjería, así como el papel que cada uno de ellos desempeña en dicha labor. Posteriormente se entra en el estudio detenido de las particularidades que presenta la regulación de la relación de trabajo de los extranjeros, comenzando precisamente por el elemento que la caracteriza, esto es, la necesidad de obtener una autorización para trabajar. Esta particularidad nos conduce necesariamente al estudio de las diferentes modalidades de permiso de trabajo que existene en el ordenamiento jurídico de extranjería, cuyo régimen jurídico incide de forma considerable en la relación laboral del trabajador extranjero. En definitiva, en este trabajo se estudia la incidencia de la autorización de trabajo sobre la búsqueda de empleo y sobre una futura contratación, así como sobre el contrato de trabajo que, en su caso, pueda concertarse. Por supuesto, un importante bloque de este trabajo está dedicado a los trabajadores extranjeros que prestan servicios, pero no cuentan con la pertinente autorización de trabajo. En concreto, el ejercicio de ciertos derechos por parte de estos trabajadores constituye uno de los pilares de este trabajo. Como colofón, el último capítulo está dedicado a los diferentes tipos de responsbilidad en que se puede incurrir como consecuencia de la contratación o de la prestación de servicios sin la corresondiente autorización.