Acción social y unidad organizacional. Una teoría sobre los fundamentos sociales de las organizaciones

• Autores: Ana M. Fernández Pérez
• Directores de la Tesis: Luis Fernando Múgica (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Navarra ( España ) en 1997
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Enrique Martín López (presid.), Miguel Bastons Prat (secret.), Alejandro Llano Cifuentes (voc.), Ignacio Sánchez (voc.), Rafael Alvira Domínguez (voc.)
• Materias:
  • Filosofía
    • Filosofía social
      • Filosofía de la cultura
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • ESTE TRABAJO CONSISTE EN LA UNIDAD DE LA ORGANIZACION Y, EXTENSIVAMENTE, DE LA SOCIEDAD EN GENERAL, DERIVA DE LA UNIDAD DE LA PERSONAL.

    LA ARGUMENTACION SE CENTRA EN PROPORCIONAR UNOS FUNDAMENTOS TEORICOS PARA QUE LA ACCION DIRECTIVA LLEVE A CABO EL MANTENIMIENTO DE LA UNIDAD ORGANIZACIONAL, ESPECIALMENTE EN LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES.

    EL TRABAJO SE HA DIVIDIDO EN DOS PARTES. EN LA PRIMERA PARTE HEMOS TRATADO EL PROBLEMA DEL ORDEN SOCIAL Y LAS ORGANIZACIONES, A TRAVES DEL ESTUDIO DE LA OBRA DE T.

    PARSONS, LA ESTRUCTURA DE LA ACCION SOCIAL. EN LA SEGUNDA PARTE SE ABORDA EL PROBLEMA DE LA UNIDAD INSTITUCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES A TRAVES DE UN MODELO ANTROPOLOGICO DE DIRECCION.