Construcción de un marco para la evaluación de competencias para ingenieros del software en las organizaciones
- Autores: Ricardo Colomo Palacios
- Directores de la Tesis: Edmundo Tovar Caro (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad Politécnica de Madrid ( España ) en 2006
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Gonzalo Cuevas Agustín (presid.), José Carrillo Verdún (secret.), Antonio de Amescua Seco (voc.), Ángel García Crespo (voc.), Manuel Alonso Castro Gil (voc.)
- Materias:
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- Resumen
Esta Tesis desarrolla un Marco para la evaluación de las competencias generales y técnicas de los Ingenieros de Software en el seno de las organizaciones en las que desempeñan sus actividades laborales. Dicho Marco tiene como objetivo servir como base para la determinación de los niveles competenciales objetivo efectivo para los diferntes perfiles profesionales que se presentan en la Ingeniería de Software.
El Marco se compone de dos elementos: una propuesta de estructura profesional para la Ingeniería del Software y un método de evaluación de competencias para dichos ingenieros.
La primera, estructura profesional, integra carreras y figuras profesionales, competencias y niveles competenciales para cada figura profesional.
La segunda, el Marco se compone de un módulo de evaluación de competencias basado y Feedback 360 que essoportado por una herramienta software.
El Marco ha sido aplicado y validado empiricamente en tres organizaciones españolas.
