Las relaciones laboral y de seguridad social de los trabajadores fijos discontinuos
- Autores: Jesús García Ortega
- Lectura: En la Universitat de València ( España ) en 1988
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Efrén Borrajo Dacruz (presid.), Santiago González Ortega (secret.), Luis Enrique de la Villa Gil (voc.), Ignacio Albiol Montesinos (voc.), Tomás Sala Franco (voc.)
- Materias:
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- Resumen
EL OBJETO DE ESTE TRABAJO DE INVESTIGACION ES EL ANALISIS DEL REGIMEN JURIDICO DEL CONTRATO DE LOS TRABAJADORES FIJOS, PERIODICOS Y DISCONTINUOS Y DE LAS PARTICULARIDADES QUE SOBRE LOS MISMOS SE DERIVAN DEL VIGENTE SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL. PARA LA DEBIDA SISTEMATIZACION DEL ANALISIS DE ESTE TIPO CONTRACTUAL Y DE LA PROBLEMATICA APLICATIVA PRACTICA DETECTADA EN LA JURISPRUDENCIA, SE HACE UN ESTUDIO DIACRONICO DE LAS NORMAS QUE A LO LARGO DEL TIEMPO HAN REGULADO EL TRABAJO DE TEMPORADA, EN ESPECIAL DE LAS NORMAS SECTORIALES: BASES DE TRABAJO, REGLAMENTACIONES DE TRABAJO Y CONVENIOS COLECTIVOS Y SU ARTICULACION CON LAS DEMAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO. EN CONCRETO SE ANALIZAN LOS RASGOS TIPICOS DE ESTE CONTRATO Y SE PROPONEN CRITERIOS PARA SU DIFERENCIACION FRENTE A OTROS CON LOS QUE PUEDE PRESENTAR PERFILES SIMILARES QUE DIFICULTAN SU IDENTIFICACION: CONTRATO EN PRACTICAS Y EVENTUAL, ESPECIALMENTE.
EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL SE PLANTEAN LOS PROBLEMAS QUE RESPECTO A LOS TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS SUSCITA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL POR SU CARACTER PROFESIONAL Y CONTRIBUTIVO Y LAS ESPECIALIDADES ADOPTADAS EN CUANTO A LAS TECNICAS INSTRUMENTALES PARA LA ORGANIZACION DE LA ACCION PROTECTORA: LOS SISTEMAS ESPECIALES.
