Objeto de este trabajo es el estudio de las relaciones de conflicto que protagonizan desde hace años el orden social y el contecioso-administrativo cuando se trata de determinar a cuál de los dos corresponde conocer de la impugnación de los actos dictados por la Administración Laboral.
Se trata, pues, de construir el marco dogmático de un conflicto, por consiguiente tres los objetivos perseguidos: 1)Situar las causas; 2) Investigar las razones del fracaso de los remedios clásicos y 3)Instrumentar posibles soluciones de entre las que destaca la defensa de la remisión en bloque al orden social de la jurisdicción de la revisión judicial de los acto dictados por la Adminsitración laboral.
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