Las opciones sobre acciones como sistema de retribución de administradores de sociedades anónimas cotizadas
- Autores: Mª del Pilar Montero García-Noblejas
- Directores de la Tesis: Alberto Alonso Ureba (dir. tes.), Antonio Roncero Sánchez (codir. tes.)
- Lectura: En la Universidad Complutense de Madrid ( España ) en 2007
- Idioma: español
- Materias:
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- Resumen
El objeto de la presente investigación constituye un análisis exhaustivo de los diferentes aspectos del sistema de retribución de los administradores mediante el mecanismo de celebración de contratos de opción sobre acciones en la que desarrollan sus funciones. Este mecanismo retributivo se encuadra dentro delos múltiples sistemas de retribución se encuadra dentro de los múltiples sistemas de retribución variable que pueden destinarse a los administradores de sociedades anónimas cotizadas, motivo por el cual se ha optado por analizar en primer lugar el objeto de la retribución ( el contrato de opción sobre aciones), para posteriormente realizar un estudio de la normativa específica aplicable a es tos sistemas de retribución, para lo cual se ha debido analizar tanto la normativa específica aplicable a esta forma de retribución como la normativa general reguladora de la retribución de los administradores de sociedades anónimas. Con carácter complementario han sido abordados los mecanismos de ejecución que se pueden emplear par llevar a efecto esta clase de sistemas de remuneración, así como finalmente, los deberes de publicidad a los que se encuentran sometidos.
