La regulación del despido disciplinario empresarial en las legislaciones española y costarricense: un estudio comparado

• Autores: Luis Fernando Salazar Alvarado
• Directores de la Tesis: José Luis Gil y Gil (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Alcalá ( España ) en 1997
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer (presid.), José Manuel del Valle Villar (secret.), Juan Antonio Sagardoy y Bengoechea (voc.), Ignacio García-Perrote Escartín (voc.), José Ignacio García Ninet (voc.)
• Materias:
  • Ciencias jurídicas y derecho
    • Teoría jurídica y métodos generales
      • Derecho comparado
    • Derecho y legislación nacionales
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• Resumen

  • LA PRESENTE TESIS DOCTORAL ANALIZA LA FIGURA DEL DESPIDO DISCIPLINARIO EMPRESARIAL MEDIANTE UN ESTUDIO COMPARADO DE LAS LEGISLACIONES LABORALES DE ESPAÑA Y COSTA RICA, SOBRESALIENDO ASPECTOS DE INTERES COMO EL TEMA DE LA PRESCRIPCION DE LAS FALTAS LABORALES, EL PLAZO DE CADUCIDAD CON QUE CUENTA EL TRABAJADOR PARA IMPUGNAR JUDICIALMENTE EL DESPIDO Y LLEGA A ANALIZAR, POR ULTIMO, LA DECLARATORIA DE PROCEDENCIA, IMPROCEDENCIA Y NULIDAD DEL DESPIDO DISCIPLINARIO, Y EN CADA UNO DE ESTOS TEMAS, EXISTE UN ESTUDIO MINUCIOSO DE LA DOCTRINA Y DE LA JURISPRUDENCIA, OBSERVANDOSE UN TRABAJO SERIO SOBRE EL PARTICULAR.