BASICAMENTE, EL CONTENIDO DE LA TESIS ABORDA: UNA CARACTERIZACION DEL MODELO NEOCORPORATIVO INSERTANDOSE EL MISMO EN EL SENO DE LA EXPERIENCIA HISTORICO POLITICA DEL ESTADO SOCIAL, UNA CARACTERIZACION DE LA CRISIS Y LA INFLUENCIA DE LA MISMA EN EL ESTADO SOCIAL Y EN EL PROPIO MODELO NEOCORPORATIVO. POR ULTIMO, UN ANALISIS DE LOS PACTOS SOCIALES DURANTE LA TRANSICION ESPAÑOLA, A LA LUZ DE ESE MODELO TEORICO. EL NEOCORPORATIVISMO O LAS PRACTICAS NEOCORPORATIVAS EN GENERAL PUEDEN SER CONSIDERADOS COMO EL MODO DE GESTION DEL CONFLICTO SOCIAL QUE INCORPORA EL ESTADO SOCIAL; AQUEL SE ASIENTA SOBRE LAS BASES DEL ACUERDO POLITICO FUNDACIONAL DE ESTE, ASI COMO SOBRE LAS TRANSFORMACIONES POLITICAS E INSTITUCIONALES QUE INTRODUCE ESTE RESPECTO AL ESTADO DE DERECHO.
ES EVIDENTE QUE LA CRISIS QUE AFECTA A LA FORMULA ESTADO SOCIAL REPERCUTE EN LOS MECANISMOS QUE APORTA ESTE PARA LA REGULACION DEL CONFLICTO Y POR TANTO A LAS PRACTICAS NEOCORPORATIVAS.
POR LO QUE RESPECTA A LA CARACTERIZACION DEL PROCESO DE CONCERTACION REGISTRADO DURANTE LA TRANSICION EN CLAVE NEOCORPORATIVA SE VE IMPEDIDA POR: EL RESULTADO FINAL DE LA TRANSICION QUE, EN EL AMBITO ECONOMICO-SOCIAL, REFLEJA UNAS CONSIDERABLES DOSIS DE CONTINUIDAD RESPECTO A LA SITUACION ANTERIOR, IMPIDIENDO LA AFIRMACION DEL E.
SOCIAL EN NUESTRO PAIS Y POR LA ACCION PROPIA DE LA CRISIS. EL PROCESO DE CONCERTACION SOCIAL ESPAÑOLA, MAS QUE INTERPRETARSE EN CLAVE NEOCORPORATIVA, OBEDECE A NECESIDADES DE LA TRANSICION POLITICA Y SUS CONTENIDOS, A LOS IMPERATIVOS DE LA CRISIS.
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