Las (ir)nacionalidades de la maternidad en España: influencias del mercado laboral y las relaciones de género en las decisiones reproductivas

• Autores: Bruna Álvarez
• Directores de la Tesis: Diana Marre (dir. tes.)
• Lectura: En la Universitat Autònoma de Barcelona ( España ) en 2017
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Dolors Comas d'Argemir (presid.), Nadja Monnet (secret.), Silvia de Zordo (voc.)
• Programa de doctorado: Programa Oficial de Doctorado en Antropología Social y Cultural
• Materias:
  • Antropología
    • Antropología social
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en:  TESEO  TDX 
• Dialnet Métricas: 4 Citas
• Resumen

  • El contexto reproductivo español ha sido descrito como de “infertilidad estructural” (Marre, 2009), a causa del descenso de la fecundidad desde mediados de los años 70, debido principalmente a las condiciones del mercado laboral (Marre, 2009), los discursos feministas que vinculaban la libertad de las mujeres con la no-maternidad (Marre, 2012 a Briggs et al., 2012) y a la falta de políticas públicas de apoyo a la maternidad (Comas d’Argemir et al., 2016). A pesar de esta situación, la mayoría de mujeres tienen hijos/as, aunque tengan menos de los que quisieran (Bernardi, 2005) y más tarde.

    A través de cincuenta y nueve entrevistas presenciales y de una etnografía digital (Murthy, 2008), se han analizado las condiciones del mercado laboral y las relaciones de género como mecanismos de gobernanza reproductiva (Morgan y Roberts, 2012), para comprender los procesos de decisiones reproductivas de las parejas heterosexuales que tuvieron hijos/as a través de relaciones sexuales en un contexto de infertilidad estructural y, por lo tanto, a priori, desfavorable.

    Los principales resultados de la investigación que aquí se presenta apuntan a que los regímenes morales (Morgan y Roberts, 2012) del mercado laboral y las relaciones de género producen “verdades” que enfatizan la dicotomía entre la feminidad – asociada a los trabajos reproductivos- y la masculinidad –asociada a los trabajos productivos-. Así, la madre es considerada la principal cuidadora de sus hijos/as y, en consecuencia, es una mala trabajadora. A pesar del aumento de la participación de los hombres en las tareas domésticas y de cuidados, las mujeres continúan siendo las principales responsables. El hecho de tener hijos/as sitúa a las mujeres como madres y, por lo tanto, se les asigna la responsabilidad de los trabajos reproductivos (enculturación, crianza y cuidados) en un tiempo indefinido, que sobrepasan los procesos biológicos (embarazo, parto y lactancia) temporalmente acotados.

    Paralelamente, la maternidad es explicada como una opción donde las mujeres, supuestamente, pueden escoger. Pero las mujeres que tienen más hijos/as y más jóvenes son aquellas que entienden la maternidad como una etapa de su ciclo vital, sin plantearse otra opción que la de tener hijos/as. Para estas mujeres, la necesidad y las ganas de tener hijos/as aparece cuando se encuentran alrededor de los treinta años, tienen pareja, perciben una cierta estabilidad laboral y económica y tienen una vivienda.

    En cambio, las mujeres que tienen hijos/as como un estilo de vida, tienen menos y más tarde. El énfasis en explicar la maternidad como una decisión influye en su intensificación (Hays, 1996; O’Reilly, 2004a), porqué se convierte en una opción elegida. Si no se quieren asumir las responsabilidades que se le asocian, supuestamente se puede escoger no tener hijos/as.

    Las condiciones del mercado laboral, las relaciones de género y el hecho de explicar la maternidad como una elección, contribuyen a la bajada de la fecundidad en España. Mientras por un lado, cada vez es más difícil encontrar las condiciones adecuadas para tener hijos/as, por el otro, las madres serán consideradas automáticamente, las principales responsables de los cuidados y el ámbito doméstico.