Resumen de Recursos, capacidades y competencias para la eco-innovación empresarial
El actual sistema económico no es sostenible por ser lineal y abierto, lo que lleva al deterioro del medio ambiente. La economía circular puede ser sostenible desde la perspectiva económica, ecológica y social (el triple resultado). La transición hacia esta sostenibilidad se puede alcanzar mediante eco-innovaciones.
A pesar de las abundantes contribuciones en este campo, la literatura no ha logrado aún alcanzar un consenso sobre un concepto universal de la eco-innovación. Asimismo, existe relativamente poco conocimiento acerca de sus antecedentes empresariales. Todavía no se conocen los determinantes y barreras precisas para la eco-innovación. Sin embargo, este conocimiento es necesario para lograr dicha transformación hacia la sostenibilidad. También es relevante para las empresas y las políticas económicas públicas, ya que la eco-innovación es una fuente tanto de sostenibilidad como de competitividad.
Esta Tesis Doctoral recoge datos primarios mediante una encuesta propia a pequeñas y medianas empresas (PYMES) españolas del sector industrial. Emplea análisis factoriales exploratorios, análisis de conglomerados y análisis de regresión multinomial logística (logit).
Los resultados empíricos revelan las características fundamentales de la eco-innovación, así como los recursos, capacidades y competencias existentes en las empresas eco-innovadoras. Además, permiten plantear una nueva taxonomía de cinco principales tipos de eco-innovación realizados por las empresas estudiadas. Asimismo, se muestran los determinantes y barreras empresariales precisos que influyen en cada una de esas tipologías de eco-innovación.
Las implicaciones de esta investigación comprenden recomendaciones específicas para el fomento de los antecedentes empresariales para la eco-innovación, tanto por la propia iniciativa de las empresas como por las políticas económicas públicas.
