Las empresas de trabajo temporal: análisis de su implantación, funcionamiento y utilización por el sector hotelero malagueño

• Autores: María Mercedes Rodríguez Fernández
• Directores de la Tesis: José Rodríguez Rodríguez (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Málaga ( España ) en 1999
• Idioma: español
• ISBN: 8474965551
• Tribunal Calificador de la Tesis: Manuel Ortigueira Bouzada (presid.), Manuel Parras Rosa (secret.), Aquilino Alfredo Aguirre Sádaba (voc.), Manuel de Haro Solano (voc.), José Antonio Jiménez Quintero (voc.)
• Materias:
  • Ciencias económicas
    • Organización y dirección de empresas
      • Organización de recursos humanos
    • Economía sectorial
  • Ciencias jurídicas y derecho
    • Derecho y legislación nacionales
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: www.sci.uma.es (pdf)
• Resumen

  • En este trabajo se empieza por considerar la flexibilidad que requieren las empresas actuales como la causa que justifica la existencia de las ETT como proveedoras de servicios de personal. A continuación se recogen los distintos análisis de que pueden ser objeto estas empresas: en el ámbito internacional se tratan aspectos legales tales como la normativa de la O.I.T. y de las Instituciones Comunitarias. También se incluyen los datos del sector a nivel europeo proporcionados por la consultora Bakkenist Management Consultants. A nivel nacional se analizan las obligaciones jurídicas que la Ley 14/1994 y el R.D. 4/1995 imponen a estas empresas así como toda su dinámica de funcionamiento real: requisitos para poder contratar con una ETT, análisis de las asociaciones de ETT, de los sindicatos, experiencias de empresas que han solicitado trabajadores por este cauce,... Finalmente, a nivel local se incluyen los resultados de dos encuestas efectuadas en la provincia de Málaga: una al conjunto de las ETT, otra al sector hotelero de la provincia que recurre al uso de las mismas. La 1a obtiene los datos identificativos y de actividad de las ETT malagueñas así como la visión que éstas tienen de su relación comercial con los hoteles. La 2a de las encuestas obtiene el perfil general del recurso a trabajadores de ETT dando resultados como que las cadenas nacionales son las que mayormente recurren a las ETT (41% del total de hoteles que utilizan ETT) frente a los hoteles nacionales independientes que son los que en mayor proporción no hacen uso de estos servicios (49% del total de hoteles que no utilizan ETT).