Metodología para el desarrollo de procesos de diversificación tecnológica
- Autores: María Victoria Muerza Marín
- Directores de la Tesis: José María Moreno Jiménez (dir. tes.), Emilio Larrodé Pellicer (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad de Zaragoza ( España ) en 2014
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Rafael Herrerías Pleguezuelo (presid.), Luis Castejón Herrer (secret.), Rafael Caballero Fernández (voc.)
- Materias:
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- Resumen
La diversificación es una estrategia de gran utilidad en entornos competitivos y periodos de crisis económica ya que favorece la subsistencia de las empresas en el medio y largo plazo.
Esta investigación presenta un marco metodológico para analizar un proceso de diversificación tecnológica. Aunque éste puede ser aplicado a los diferentes sectores económicos con pequeñas modificaciones, el estudio y validación ha sido llevado a cabo en empresas del sector auxiliar del automóvil. La metodología se estructura en tres fases: (i) Evaluación de la idoneidad de diversificación, (ii) Selección de la estrategia de diversificación tecnológica y (iii) Implementación.
La primera fase ha sido evaluada por medio del desarrollo de un procedimiento multicriterio basado en el Proceso Analítico Jerárquico (AHP) y su correspondiente herramienta de soporte a las decisiones (DSS). Se han considerado tres escenarios diferentes: (i) Diversificación, (ii) Desarrollo de producto (innovación) y (iii) Desarrollo de mercado (internacionalización).
La segunda fase de la metodología, selección de la estrategia de diversificación tecnológica, consta de cuatro etapas: (i) Confirmación de la idoneidad de diversificación; (ii) Construcción del árbol tecnológico de la empresa; (iii) Selección de la estrategia tecnológica; (iv) Extracción de conocimiento y recomendaciones.
La orientación dada a la metodología propuesta es claramente cognitiva. La misión perseguida no es solo (a pesar de su importancia) la selección de la mejor estrategia de diversificación tecnológica. Contemplando uno de los aspectos clave de la Sociedad del Conocimiento, el factor humano, la metodología desarrollada busca la extracción del conocimiento relevante derivado del análisis científico del problema con la finalidad de formar a todos los miembros de la organización, inculcándoles la filosofía de la mejora continuada, potenciando las acciones creativas y favoreciendo las actividades que lleven asociado la creación conjunta de un sistema mejor.
