EL TRABAJO HA SIDO REALIZADO ENTRE OTRAS POR LAS SIGUIENTES RAZONES: POR SER UN TEMA NOVEDOSO, SU HISTORIA SE CENTRA BASICAMENTE EN LOS ULTIMOS CINCUENTA AÑOS; CONTROVERTIDO, EN LAS ORGANIZACIONES CON DEPARTAMENTO DE AUDITORIA INTERNA EXISTE MUCHA Y BUENA INFORMACION, EXTERNAMENTE PRACTICAMENTE NADA; DE ACTUALIDAD, LOS FRAUDES Y LAS PERDIDAS CUANTIOSAS LO RECUERDAN; Y DE UTILIDAD, EL CONTROL DE LA INFORMACION Y EL CONOCIMIENTO GLOBAL DE LAS ORGANIZACIONES LO GARANTIZAN.PARA SU REALIZACION SE HAN UTILIZADO DIFERENTES INSTRUMENTOS DE TRABAJO, TALES COMO: METODOS DESCRIPTIVOS Y METODOS DEDUCTIVOS E INDUCTIVOS; QUE NOS HAN PERMITIDO OBTENER CONCLUSIONES A PARTIR DEL ANALISIS DE LOS HECHOS.COMO CONCLUSION FUNDAMENTAL PODEMOS CONSIDERAR LA ACTIVIDAD DEL AUDITOR INTERNO COMO UN CUERPO DE CONOCIMIENTO DINAMICO QUE SUFRIRA GRANDES CAMBIOS EN SUS ROLES MOTIVADO FUNDAMENTALMENTE POR LAS NUEVAS FORMAS DE HACER NEGOCIO DE LAS ORGANIZACIONES.
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