Estructura organizativa y eficiencia empresarial: un análisis empírico de sus factores determinantes. Castilla y León, 1987

• Autores: Juan Manuel de la Fuente Sabaté
• Lectura: En la Universidad de Valladolid ( España ) en 1989
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Álvaro Cuervo García (presid.), Juan José Hernangómez Barahona (secret.), Andrés Suárez Suárez (voc.), Cesáreo Hernández Iglesias (voc.), Luis Tomás Díez de Castro (voc.)
• Materias:
  • Ciencias económicas
    • Organización y dirección de empresas
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • ESTE TRABAJO DE DOCTORADO INTENTA CONTRASTAR LAS RELACIONES EXISTENTES ENTRE LOS TERMINOS DE LA CADENA CAUSAL CONTEXTO-ESTRUCTURA-EFICIENCIA, RESALTANDO EL PAPEL DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA COMO ELEMENTO INTEGRADOR DE LOS COMPORTAMIENTOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS DE LOS PARTICIPANTES EN LA MISMA Y COMO FACTOR DETERMINANTE DEL EXITO O FRACASO EMPRESARIAL. EL MODELO ELABORADO SE APLICO SOBRE UN CONJUNTO DE INFORMACIONES OBTENIDAS A TRAVES DE UN CUESTIONARIO REMITIDO A EMPRESAS DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE CASTILLA Y LEON, Y SIRVIO PARA VERIFICAR UN CONJUNTO DE HIPOTESIS EN LAS QUE COMPRUEBA LA IMPORTANCIA DE LAS INTERRELACIONES ENTRE LOS FACTORES EXTERNOS E INTERNOS A LA ESTRUCTURA, ASI COMO SU INFLUENCIA EN EL LOGRO EFICIENTE DE LOS OBJETIVOS EN LAS EMPRESAS ANALIZADAS.