Los planes de pensiones como nueva fórmula de ahorro previsión. Una valoración financiero-fiscal

• Autores: Félix Domínguez Barrero
• Directores de la Tesis: Julio López Laborda (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Zaragoza ( España ) en 1994
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Jesús Ruiz-Huerta Carbonell (presid.), Eduardo Bandrés Moliné (secret.), José Antonio Rodríguez Ondarza (voc.), Juan José Rubio Guerrero (voc.), Vicente Salas Fumás (voc.)
• Materias:
  • Ciencias económicas
    • Política fiscal y deuda publica nacionales
    • Actividad económica
      • Seguros
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• Resumen

  • EN LA TESIS SE COMPARAN, DESDE UNA PERSPECTIVA DE PLANIFICACION FINANCIERO-FISCAL, LOS PLANES DE PENSIONES, QUE SON UNA FORMULA DE AHORRO PARA LA JUBILACION, CON OTRAS FORMULAS DE AHORRO PREVIAMENTE EXISTENTES Y SUSCEPTIBLES DE UTILIZACION CON LOS MISMOS FINES. LAS INSTITUCIONES COMPARADAS SON AQUELLAS QUE SE HAN UTILIZADO, TANTO EN EL AMBITO DE LA EMPRESA COMO EN EL AMBITO INDIVIDUAL, CON FINES DE PREVISION. COMO ALTERNATIVAS PARA EL INDIVIDUO HEMOS CONSIDERADO LOS PLANES DE PENSIONES DEL SISTEMA INDIVIDUAL, LOS SEGUROS DE VIDA, LOS FONDOS DE INVERSION, LA VIVIENDA HABITUAL, Y LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTONOMOS. COMO ALTERNATIVAS PARA LA EMPRESA, INCLUIMOS LOS PLANES DE PENSIONES DEL SISTEMA DE EMPLEO Y LOS "SISTEMAS ALTERNATIVOS".

    COMO CONCLUSIONES MAS RELEVANTES, MERECEN DESTACAR:

    A) QUE DESDE EL PUNTO DE VISTA FINANCIERO FISCAL LOS PLANES DE PENSIONES SE SITUAN, EN GENERAL, ENTRE LAS MEJORES ALTERNATIVAS, TANTO PARA EL INDIVIDUO COMO PARA LA EMPRESA.

    B) QUE, DADA LA NO COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL DE LAS APORTACIONES EMPRESARIALES A UN PLAN DE PENSIONES DEL SISTEMA DE EMPLEO, ESTAS APORTACIONES AVENTAJAN A LAS REALIZADAS POR EL EMPLEADO A UN PLAN DE PENSIONES DE CUALQUIER TIPO.