La participación como determinante de la eficacia empresarial: contexto y condiciones de su influencia
- Autores: María Teresa Espí Guzmán
- Directores de la Tesis: José María Larrea Gayarre (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea ( España ) en 1993
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: José Ignacio Jiménez Blanco (presid.), María Pilar Elgoibar Larrañaga (secret.), María Angeles García Echevarría (voc.), José Ignacio Martínez Churiaque (voc.), Jesús Arpal Poblador (voc.)
- Materias:
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- Resumen
EN LA TESIS SE ESTUDIA LA CONTRIBUCION DE LA PARTICIPACION LABORAL A LA EFICACIA EMPRESARIAL. LAS CIRCUNSTANCIAS ACTUALES DE ENTORNO SOCIOECONOMICO HACEN QUE ESTA EFICACIA SE VEA FACILITADA POR ELEMENTOS DE EMPRESA ABIERTOS Y PARTICIPATIVOS. CONSECUENTEMENTE, LA PARTICIPACION LABORAL ES PLANTEADA COMO CONDICIONANTE FAVORABLE DE LA EFICACIA EMPRESARIAL; ANALIZANDOSE LA NATURALEZA DE TAL SUPUESTO EFECTO POSITIVO Y LAS CIRCUNSTANCIAS NECESARIAS PARA QUE LLEGUE A PRODUCIRSE.
EL TRABAJO DE CONTRASTACION EMPIRICA SE LLEVA A CABO MEDIANTE UN ESTUDIO CUALITATIVO DE CINCO CASOS DE EMPRESAS EN LOS QUE SE DAN DIFERENTES SITUACIONES DE PARTICIPACION Y APERTURA AL ENTORNO.
LA INFORMACION QUE ELLOS APORTAN CONFIRMA BASICAMENTE LAS HIPOTESIS PLANTEADAS; SI BIEN, AÑADE DATOS INTERESANTES RESPECTO A LAS LIMITACIONES QUE EL CONTEXTO SOCIODEMOGRAFICO Y EL PROPIO PROCESO DE IMPLANTACION DE LA PARTICIPACION IMPONEN A SU APORTACION FAVORABLE A LOS RESULTADOS SOCIOECONOMICOS DE LA EMPRESA.
