A systemic approach towards the study of the impact of human resource management on firm performance: theoretical analysis and empirical research

• Autores: Carlos Andrés Portales Echeverría
• Directores de la Tesis: Joan Enric Ricart i Costa (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Navarra ( España ) en 2001
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Josep María Rosanas Martí (presid.), Carlos Sánchez Runde Sánchez (secret.), Jordi Gual (voc.), Luis R. Gomez-Mejia (voc.), Vicente Salas Fumás (voc.)
• Materias:
  • Ciencias económicas
    • Organización y dirección de empresas
      • Organización de recursos humanos
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