The role of wage dynamics on household formation
- Autores: Fernandino Regalia
- Directores de la Tesis: Fabio Canova (dir. tes.), José Victor Ríos Rull (codir. tes.)
- Lectura: En la Universitat Pompeu Fabra ( España ) en 1996
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Jordi Galí Garreta (presid.), Javier Díaz-Giménez (secret.), Kjetil Storesletten (voc.), Sergi Jiménez Martín (voc.), Pedro Mira (voc.)
- Materias:
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- Resumen
El capítulo uno de la Tesis es la Introducción. En el segundo capítulo se investiga la reducción de las diferencias entre los salarios de hombres y mujeres en Estados Unidos en los últimos treinta años. Se construye un indicador de salario y educación que puede ser calculado por todas las poblaciones en edad laboral, fuera y dentro de la fuerza de trabajo. Más del 70 por ciento de la reducción de las diferencias entre los salarios potenciales de hombres y mujeres se explica con el incremento de la experiencia de trabajo de las mujeres y con el aumento del premio a la experiencias de las mujeres con respecto a los hombres. El segundo factor en particular es responsable por gran parte de la reducción de las diferencias entre los salarios potenciales de hombres y mujeres. En el tercer capítulo (escrito en colaboración con José Víctor-Ríos Rull) se mide la influencia que la reducción de las diferentes entre los salarios potenciales de hombres y mujeres tuvo en el aumentar el porcentaje de mujeres solteras (6 por ciento hasta 29 por ciento de toda la población y madres solteras en Estados Unidos. Se construye un modelo dinámico donde las decisiones de formación y disolución de familias, fertilidad e inversión en la educación de los niños son todas endógenas. El modelo es capaz de explicar más del 50 por ciento del incremento en mujeres solteras y 75 por ciento del incremento en madres solteras. El cuarto y quinto capítulo investigan la relación entre salarios de las mujeres, patrones de fertilidad y aversión al riesgo.
