Openness, labor market institutions and growth

• Autores: Giovanni Pica
• Directores de la Tesis: José Vicente Rodríguez Mora (dir. tes.)
• Lectura: En la Universitat Pompeu Fabra ( España ) en 2004
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Gilles Saint-Paul (presid.), Adriana Kugler (secret.), Andrea Ichino (voc.), Antonio Ciccone (voc.), John Hassler (voc.)
• Materias:
  • Ciencias económicas
    • Teoría económica
      • Teoría y modelos de empleo
      • Teoría del comercio internacional
      • Teoría macroeconómica
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• Resumen

  • La tesis consta de tres articulas de investigación independientes. El primer capitulo de esta tesis analiza como la creciente integración de los mercados del capital afecta los incentivos a regular el mercado del trabajo. Asimismo explora los efectos sobre la distribución de la renta, analizando el equilibrio político. Se consideran tres diferentes marcos institucionales: Autarquía, Unión Económíca y Unión Política. En Autarquía el capital no puede circular de un país a otro y cada pais puede implementar su nivel preferido de regulacíón del mercado del trabajo. En "Unión Económica" hay un solo mercado del capital para ambos países, mientras que las decísiones políticas siguen siendo descentralizadas. En "Unión Política" no sólo hay un mercado de capitales único, sino que también el nivel de regulación del mercado del trabajo se establece en el ámbito centralizado. El candidato utiliza un modelo de generaciones solapadas, en el que los agentes trabajan en el primer período de su vída y se retiran en el segundo. Cuando jóvenes, los agentes ganan de la renta del trabajo; cuando ancianos, obtienen rentas del capítal acumulado. La regulación del mercado de trabajo se modeliza como la fijación del salario mínimo, cuyo nivel se decide a través de un proceso político en el que tanto los trabajadores (jóvenes) como los capitalistas (ancianos) pueden intervenir ejerciendo actividades de lobbying. La eficacia del lobbying depende del poder politico de cada grupo que se supone exógeno. Los capitalistas están siempre en contra de la regulación del mercado del trabajo, porque provoca una bajada del tipo de interés. Los trabajadores se enfrentan con un trade-off. Por un lado, la apoyan, porque aumenta los salarios. Por otro lado, anticipan que un salario elevado los afectará negativamente en segundo periodo de sus vidas. El capitulo estudia como este trade-otT se ve afectado por los procesos de integración polític