Perfiles competenciales y características de los directivos españoles en los inicios del siglo XXI
- Autores: Emilia Mayol Pujol
- Directores de la Tesis: Ricardo Blasco Ruiz (dir. tes.)
- Lectura: En la Universitat de Barcelona ( España ) en 2009
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: José María Prieto Zamora (presid.), Rita Berger (secret.), Jordi Tous (voc.)
- Materias:
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- Resumen
Estudio de las características y competencias directivas en el nuevo marco organizacional del siglo XXI, en España.
Estudio teórico del entorno del directivo y su dinámica de cambio. Estudio empírico de cómo ven los directivos de principios del siglo XXI las competencias directivas necesarias para afrontar un futuro incierto y cambiante.
La investigación se ha realizado con un cuestionario cumplimentado por 622 directivos con una muestra diversa y significativa de distintos sectores empresariales, tamaños, ámbitos geográficos, edad, sexo, formación, áreas de dirección, áreas de estudio...
El resultado ha sido la obtención de la opinión de los directivos encuestados sobre las características y competencias que consideran necesaria para tener éxito en la organización de futuro, al tiempo que detectar las diferencias significativas según tipos de empresa o características personales de los encuestados.
También se ha realizado una agrupación empírica de competencias en tres grupos con el resultado de una concentración tridimensional en función de la estrategia organizacional, de las relaciones intratégicas y de las características personales de los directivos.
