Vigilancia de la salud, proyecto ergonómico de diseño e implantación en puesto de trabajo personal de triaje en planta de tratamiento de residuos urbanos
- Autores: Carmen Amalia Gomez Chomon
- Directores de la Tesis: María Begoña Martínez Jarreta (dir. tes.), Blanca Bell Martínez (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad de Zaragoza ( España ) en 2016
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: María Dolores Pérez Cárceles (presid.), Antonio Gutiérrez Resa (secret.), Yolanda Casalod Lozano (voc.)
- Materias:
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- Resumen
Resumen de la TD: Vigilancia de la Salud, proyecto ergonómico de diseño e implantación en puesto de trabajo personal de triaje en Planta de Tratamiento de Residuos Urbanos.
La presente tesis se fundamenta en un área de la actividad profesional por mí realizada como médico del Trabajo en la Empresa de Residuos de Cantabria (Tircantabria).
Desde la creación de Tircantabria, se apostó por la Seguridad y la Salud en el trabajo y por tanto el análisis constante de los riesgos inherentes en todos los puestos laborales y sus diversas tareas en la empresa con la intención de minimizar e incluso eliminar, a ser posible, los daños derivados del trabajo y por supuesto persiguiendo la siniestralidad ¿cero¿.
En esta tesis, se investiga sobre riesgos ergonómicos en el personal de triaje que selecciona manualmente el residuo urbano que llega a la instalación.
Tras un análisis minucioso del puesto del personal de triaje y sus riesgos reales y potenciales, se observó que un periodo inicial trabajaron los operarios en bipedestación y sin rotaciones de tareas durante toda la jornada laboral.
Por este hecho, se analizó la posibilidad de introducir una mejora ergonómica mediante un dispositivo de asiento o silla ergonómica en la cabina de triaje y una organización de trabajo de rotación de tareas, cuya implantación fue realizada durante el año 2010.
El dispositivo ergonómico ha sido patentado en el año 2012 y en la actualidad, seguimos innovando con la intención de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores con el fin de disminuir patologías ocupacionales, aumentar la producción y los costos de la industria.
Esta investigación, toma de base un estudio descriptivo longitudinal que contempla las variables: edad, sexo, plantilla de trabajadores y horas perdidas por absentismo, con el fin de analizar y contrastar los datos antes y después de la implantación de la silla ergonómica y la organización de tareas rotativas.
Como resultado a esta investigación obtenemos que los datos más representativos son: ¿ La media del absentismo en horas por contingencia laboral (AT) durante el periodo previo, 2005 al 2010: 837 y la media del absentismo en horas por A.T. en el periodo posterior 2011 a. 2014: 744, con lo que se evidencia un descenso del absentismo por contingencia laboral del 11,2%.
¿ En el análisis de la media del absentismo por horas de etiología común o ENF, periodo previo 2005-2010: 6.125 media de horas de absentismo ENF en el periodo referido frente al del periodo 2011-2014: 3654, por lo tanto una caída del absentismo importante del 40,3% en la contingencia común.
¿ El análisis conjunto del absentismo tanto por contingencia común como laboral confirma un descenso del 36,8%.
Por consiguiente, verificamos un descenso importante del absentismo en todas sus etiologías tras la implantación de las mejoras ergonómicas.
De esta manera, se confirma la hipótesis de esta tesis y además los objetivos propuestos.
