Análisis del capital intelectual en el sector defensa: una propuesta para el ejército de Chile como agente de conocimiento
- Autores: Miguel Fernandez Jofre
- Directores de la Tesis: Eduardo Bueno Campos (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) ( España ) en 2014
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Patricio Morcillo Ortega (presid.), Concepción Burgos García (secret.), María Teresa del Val Núñez (voc.), Fernando Davara Rodríguez (voc.), Carlos Merino Moreno (voc.)
- Materias:
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- Resumen
Abordar científicamente un estudio relacionado a la identificación y gestión del capital intelectual en una organización vinculada a las Fuerzas Armadas, se trata entonces de integrar al Ejército de Chile a técnicas o modelos de gestión que la hagan más eficiente, por esta razón es que se pretende llevar a esta institución a la atmósfera de la intangibilidad desde la hipótesis que su identificación y gestión, validando al capital intelectual como fuente creadora de valor organizacional, y como no, si el Ejército de Chile es el organismo encargado de la defensa terrestre del país, el cual contribuye a mantener la soberanía y la integridad territorial, conformando parte, junto con la Armada y la Fuerza Aérea, las Fuerzas Armadas de Chile, contando actualmente con más de 80.000 efectivos en condición activa y cerca de 50.000 en condición de reserva.
En los últimos años, el Ejército de Chile se ha convertido en uno de los ejércitos tecnológicamente más avanzados y profesionales de las Américas.
Con la importancia de este argumento y considerando que la literatura asociada a la administración organizacional pareciera estar como nunca orientada a conceptos que hasta hace unos años se desconocían en el planteamiento de la creación de valor, tales como, gestión del conocimiento, aprendizaje organizativo, medición del capital intelectual y otros relacionados a las organizaciones desde una perspectiva que no solo integra las variables tangibles sino también las intangibles, convirtiéndose en un evidente centro de interés que a la vez constituye un campo de investigación tan novedoso como complejo, cuya gestación se inició a principios de los años noventa en países como Suecia y Estados Unidos.
Luego, particularmente en los últimos veinte años se ha producido un verdadero estallido en áreas involucradas a la tecnología, las comunicaciones y por supuesto la información, donde los activos de naturaleza intelectual más que pasar a tener una importancia relevante, son fundamentales en una economía global, donde la generación de ventajas competitivas no solo se asocian al bien físico y/o financiero, sino también a aquellos de naturaleza intelectual.
Es así, que se ha hecho una necesidad que todo tipo de organizaciones este presente y sea observador permanente de la evolución y capitalización de sus activos intangibles, debiendo ser temáticas relevantes en el diario quehacer organizacional.
Dicho lo anterior, una organización relacionada con las Fuerzas Armadas no es una excepción, por tal razón es que el Ejército de Chile reconoce la necesidad de lograr que la institución acepte identificar e invertir todo su talento en ella misma, con un nivel de participación e implicación mucho mayor, al mismo tiempo que acepta que el entorno competitivo demanda cambios, la velocidad con que nacen, compiten y mueren las estrategias de guerra, las ideas y las tácticas empleadas en el campo de batalla, llevan a la necesidad de gestionar los ejércitos de forma muy distinta a cómo se hacía hasta no hace muchos años.
Bajo este escenario surge la presente tesis doctoral, que tiene como objetivo validar la teoría que el Ejército de Chile, integrado en la red de instituciones que conforman el sector defensa del país, es agente de conocimiento, básicamente bajo los siguientes enfoques:
a) Valorar la presencia e importancia de la información, el conocimiento y su permanente capitalización.
b) Facilitar el aprendizaje en el Ejército de Chile.
c) Valorar y resguardar la aportación del intelecto de las personas.
En tal sentido, por medio de un estudio exploratorio se pretende confirmar aspectos específicos relacionados a la participación del Ejército en la creación de conocimiento, como asimismo se analiza el impacto que genera en la gestión institucional, el identificar y gestionar el capital intelectual.
