El desarrollo de las nuevas tecnologías permite enviar al trabajador a realizar la prestación en el domicilio , lo que supone tanto un ahorro en infraestructuras para el empresario como que facilita la conciliación y el ahorro de tiempo al trabajador. Previo a este cambio es necesario articular mecanismos de control por parte del empresario y de aseguramiento de las garantías del trabajador , especialmente por el vacío normativo existente en España.
Este estudio analiza los antecedentes del modelo en España, desde 2002 a 2014 , así come todo aquello que debe tener en cuenta el empresario en su implantación: análisis del contrato de trabajo, los mecanismos de control de la prestación , las medidas de prevención de riesgos laborales , las relaciones colectivas y con la Seguridad Social, así como el teletrabajo para las personas con discapacidad. Finaliza el estudio un capítulo dedicado a las experiencias de empresas y trabajadores con el teletrabajo .
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados