Unfinished business: Corporate accountability and ESCRS in transitional justice processes

• Autores: Laura García Martín
• Directores de la Tesis: María del Carmen Márquez Carrasco (dir. tes.), Wouter Vandeholen (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Sevilla ( España ) en 2018
• Idioma: español
• Número de páginas: 324
• Tribunal Calificador de la Tesis: Pablo Antonio Fernández Sánchez (presid.), Casilda Rueda Fernández (secret.), Felipe Gómez Isa (voc.), Liliana Lizarazo Rodríguez (voc.), Wouter Vandenhole (voc.)
• Programa de doctorado: Programa de Doctorado en Derecho por la Universidad de Sevilla
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: Idus
• Resumen
  • español

    Es común que las corporaciones desarrollen sus actividades en territorios afectados por conflictos o regimens autoritarios. Sin embargo, los abusos contra los derechos humanos en los que las empresas están involucradas en tales contextos, no se conceptualizan generalmente como parte de los programas de justicia transicional. Tradicionalmente, dichos programas han concentrado sus esfuerzos en las violaciones causadas por los Estados. Asimismo, la justicia de transición históricamente no ha prestado atención a las violaciones de los derechos económicos, sociales y culturales, centrándose principalmente en abusos de los derechos civiles y politicos y en violaciones relacionadas con la integridad física. Dado que los actores económicos, como las corporaciones multinacionales, gozan en la actualidad de mucho poder poder e influencia, y la division entre actores estatales y no estatales bajo el derecho internacional está siendo erosionada por este motivo, resulta oportuno y necesario que la justicia de transición aborde las violaciones de los derechos humanos en las que las empresas están involucradas. Además, reconocer el papel de todos los actores y el espectro completo de los derechos humanos violados en tales contextos resulta crucial para examinar de manera adecuada las causas profundas de los conflictos, así como para contribuir a una paz positiva y sostenible.

    Esta tesis explora los desafíos teóricos y prácticos de incluir la rendición de cuentas a las empresas por abusos de los derechos humanos en los procesos de justicia transicional, así como examina la idoneidad de abordar las violaciones de los derechos económicos, sociales y culturales con los mecanismos de justicia de transición existentes. Por último, este trabajo tiene como objetivo proporcionar una evaluación crítica sobre dichos temas a través de un caso de estudio real: el proceso de justicia transicional en Argentina.

  • Deutsch

    Bedrijven ontplooien vaak hun activiteiten in gebieden die zijn getroffen door conflicten of waar autoritaire regimes heersen. Toch worden mensenrechtenschendingen door bedrijven in dergelijke contexten zelden geconceptualiseerd als onderdeel van transitional justice programma’s. Traditioneel zijn transitional justice programma’s enkel gericht op door de staat ondersteund geweld. Tegelijkertijd hebben transitional justice programma's schendingen van economische, sociale en culturele rechten veeleer links laten liggen en zich grotendeels gefocust op schendingen van burger- en politieke rechten en schendingen van de lichamelijke integriteit. Gezien economische actoren zoals multinationale ondernemingen meer macht en invloed verkrijgen en de scheiding tussen Statelijke en niet-Statelijke actoren onder internationaal recht wordt uitgehold, wordt het veld van transitional justice gedwongen om zich ook te richten op bedrijfsgerelateerde mensenrechtenschendingen. Bovendien is het cruciaal om de rol van alle actoren en het hele spectrum van geschonden mensenrechten in dergelijke contexten te erkennen om de grondoorzaken van geweld en conflicten grondig aan te kunnen pakken en bij te dragen aan duurzame en positieve vrede.

    Dit proefschrift onderzoekt de theoretische en praktische uitdagingen om verantwoording door bedrijven voor mensenrechtenschendingen te integreren in transitional justice processen, alsook bespreek het de geschiktheid van de bestaande transitional justice mechanismen voor het behandelen van economische, sociale en culturele schendingen. Tot slot, beoogt dit werk een kritische beoordeling van deze uitdagingen te maken aan de hand van een case study over het Argentijnse transitional justice proces.

  • English

    While corporations often develop their activities in territories affected by conflict or authoritarianism, human rights abuses in which companies are involved in such contexts are not usually conceptualised as part of transitional justice programmes. Instead, transitional justice has been traditionally focused only on State-sponsored violence. Similarly, transitional justice programmes have ignored violations of economic, social and cultural rights, largely focusing on breaches of civil and political rights and bodily integrity violations. Given that economic actors, such as multinational corporations, gather more power and strength and the division between State and non-State actors under international law is eroded, transitional justice is being forced to address corporate-related human rights violations. Furthermore, recognising the role of all actors and the whole spectrum of human rights violated in such contexts is crucial to properly address the root causes of violence and conflict, as well as to contribute to sustainable and positive peace.

    This thesis explores theoretical and practical challenges of including corporate accountability for human rights abuses in transitional justice processes, as well as discussing the suitability of addressing economic, social and cultural rights violations within the existing transitional justice mechanisms. Finally, this work aims to provide a critical assessment on those issues through the lens of a real case study: the Argentinian transitional justice process.