Evaluación de factores psicosociales en el entorno laboral. Construcción y validación del cuestionario multidimensional decore-3r
- Autores: Lourdes Luceño Moreno
- Directores de la Tesis: Juan José Miguel Tobal (dir. tes.), Jesús Martín García (codir. tes.)
- Lectura: En la Universidad Complutense de Madrid ( España ) en 2005
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Julio Lillo Jover (presid.), Itziar Iruarrizaga (secret.), Miguel Ángel Pérez Nieto (voc.), José Manuel Hernández López (voc.), Francisco Javier Pérez Pareja (voc.)
- Materias:
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- Resumen
El trabajo presenta un instrumento de evaluación que tiene como objetivo la identifición de aquellos factores psicosociales que, dentro del contexto laboral , son capaces de producir tensión estrés laboral y por ende, la aparición de numerosas alteraciones sobre la salud,tanto fisica como psicológica de numerosos trabajadores sometidos a factores psicosociales adversos.
Se trabaja a partir de los modelos mas utilizados hasta este momento , el modelo demanda-control y el modelo desequilibrio esfuerzo recompensa.A partir de estos y revisando los instrumentos más habitualmente utilizados con población española , se construye paso a paso el procedimiento y el instrumento denominado decore 3R , cuya denominación ampliada sería, cuestionario- demanda -control -recompensa.
El cuestionario nos permite predecir los factores psicosociales perjudiciales dentro de los contextos laborales.Su correcta identificación , facilitará, en el futuro , intervenir con mayor eficacia en el objetivo de prevenir la aparición de numerosas enfermedades , así como incrementar la eficacia de las organizaciones.
