Resumen de Un estudio sobre la satisfacción de la vida laboral en profesionales sanitarios del hospital general universitario José María Morales Meseguer. Región de Murcia
Partimos de la importancia de la satisfacción laboral y su repercusión en el desarrollo de la actividad profesional, haciendo hincapié en los Profesionales Sanitarios y la repercusión de la misma en la calidad de los servicios que se prestan.
En la primera parte del estudio se describen las Teorías que inciden tanto en la satisfacción laboral como en la motivación, al jugar ambas un papel fundamental en este contexto. Posteriormente pasamos a describir las características del Sistema Nacional de Salud en España, así como su aplicación en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y más concretamente en el Hospital General Universitario José María Morales Meseguer donde realizamos nuestro estudio de satisfacción laboral. Y por último se describe la formación de los Profesionales Sanitarios objeto del estudio.
Con la presente investigación, se pretende explorar y analizar el fenómeno de la satisfacción de la vida laboral en los Profesionales Sanitarios del Hospital General Universitario José María Morales Meseguer. Región de Murcia y adscrito al Servicio Murciano de Salud.
El diseño de la investigación se plantea desde el enfoque cuantitativo, descriptivo observacional, de diseño no experimental, de tipo de corte transversal y utilizando como técnica o herramienta la Escala General de Satisfacción.
Los resultados del estudio dejan de manifiesto, que en líneas generales un 83,6%, de los Profesionales Sanitarios estudiados, se encuentran satisfechos con el trabajo que desempeñan.
Asimismo, resaltar que la variable edad, influye significativamente en la percepción de la satisfacción de la vida laboral, así como que las mujeres muestran una mayor satisfacción que los hombres con el trabajo desempeñado.
Siendo los ¿compañeros de trabajo¿ y el ¿superior inmediato¿, los aspectos mejor evaluados.
Por todo lo anteriormente expuesto, consideramos de gran utilidad los estudios de satisfacción laboral, ya que resultará un fiel indicador de la calidad de los cuidados que se prestan al usuario, familia y comunidad.
