El presente estudio se sitúa en el marco de las aproximaciones cualitativas, desde una perspectiva constructora/generadora de teoría, que analiza, describe y aplica la metodología de análisis del "grounded theory" en el ámbito de la innovación organizacional.
Así, el objetivo central de este trabajo lo constituye el análisis y aplicación sistemática de la teoría fundamentada al estudio de las acciones de innovación radical.
Si bien se muestra el modo en que el procedimiento del "grounded theory" habría de ser aplicado, se propone además una teoría de innovación fundamentada que adquiere sentido con relación a procesos sociales más amplios, como la adaptación y el aprendizaje organizacional.#
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