El presente estudio pretende identificar las características psicológicas de los aspirantes a policía que permitan predecir el futuro desempeño policial con un nivel de seguridad aceptable. Las pruebas psicológicas utilizadas han sido: batería de aptitudes mentales primarias (pma), cuestionario de valores interpersonales (siv), test pnp, test Z y escala de calificación de personal (ecp). El método de aplicación de las pruebas consistió en la administracion de las mismas en dos ocasiones, con un intervalo de 1,5 años y como criterio externo de validez se utilizo la ecp, administrada a los supervisores en dos ocasiones, con un intervalo de 1 año. A traves del analisis de regresion multiple, es posible predecir la aceptabilidad, capacidad para la toma de decision y sentido de la responsabilidad de un sujeto a los 2,5 años de su ingreso en la policia.
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