Personalidad y afrontamiento. Determinante del síndrome estar quemado en profesionales de enfermería
- Autores: Encarnación Olmedo Castejón
- Directores de la Tesis: G. Lastenia Hernández Zamora (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad de La Laguna ( España ) en 1997
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Antonio del Pino Pérez (presid.), Juan Manuel Bethencourt Pérez (secret.), Bernardo Moreno Jiménez (voc.), Begoña Matellanes Febrero (voc.), Felix Pérez Quintana (voc.)
- Materias:
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- Resumen
EL BURNOUT ES UN SIDROME QUE APARECE EN LOS PROFESIONALES QUE DE ALGUNA MANERA TRABAJAN CON PERSONAS, INTEGRADO POR ALTO CANSANCIO EMOCIONAL, PERCEPCION DE UN CLIMA LABORAL NEGATIVO, ALTOS SENTIMIENTOS DE DESPERSONALIZACION CON RESPECTO A LOS CLIENTES O PACIENTES CON QUIENES REALIZAN SU TRABAJO Y UNA SENSACION DE FALTA REALIZACION LABORAL.
EL ESTUDIO REALIZADO SOBRE UNA MUESTRA DE 222 PROFESIONALES DE ENFERMERIA, ANALIZAN LA RELACION EXISTENTE ENTRE DETERMINADAS VARIABLES DE PERSONALIDAD Y AFRONTAMIENTO CON EL SINDROME DE ESTAR QUEMADO. DADO QUE EN TODOS LOS SERVICIOS ASISTENCIALES HAY PROFESIONALES QUE SE QUEMAN Y OTROS QUE NO, ESTAS VARIABLES HAN SIDO REALIZADAS NO COMO DESENCADENANTES DEL SINDROME SINO COMO VARIANTES INTERVINIENTES O MODULADORAS DE LAS RESPUESTAS AL ESTRES LABORAL.
