Esta tesis trata de la toma de decisiones en el mundo empresarial. Está dividida en dos partes: una parte teórica, en la que se presentan principios éticos y de la filosofía de la mente, y una segunda parte, en la que se aplican éstos al funcionamiento empresarial.
Para cumplir este propósito, comienza con un análisis de la acción y conceptos relacionados, como son la intención y la responsabilidad, con el fin de desarrollar unos pensamientos que nos introduzcan en el ámbito de la moralidad. Rechazamos el Consecuencialismo y en particular el Utilitarismo, por su falta de consideración de la individualidad de las personas. Esto, por su parte, desemboca en un concepto fundamental, que es el de integridad.
Para terminar la Primera Parte analizo algunos aspectos de la racionalidad, criticando asimismo la aplicación estrecha que de ellos hace la economía neoclásica.
En la Segunda Parte se hace uso del concepto de persona, procedente de la idea de la integridad, en relación con el mundo empresarial. Subrayamos la importancia del papel de los directivos y gerentes en la formación de la cultura de la empresa. Examinamos en este sentido las responsabilidades y obligaciones que ellos contraen hacia los "stakeholders" de la empresa, (las personas o grupos que tienen algún interés en la empresa), así como la necesidad de encarnar unos valores que proceden del concepto de integridad y que configuran nuestra imagen moral de lo que representa vivir una vida humana.
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